Secrétariat communal
>>> Dernière mise à jour : 4 février 2011
Gestion du personnel
L'administration communale de Soumagne emploie quelque 250 agents pour assurer le bon fonctionnement de ses services. A ce titre, elle figure parmi les employeurs les plus importants de notre entité.
L'éventail des professions est considérable : agents de niveau universitaire, enseignants, employés d'administration, ouvriers, techniciens, assistantes sociales, puéricultrices, auxiliaires professionnelles, ...
La gestion du personnel n'est pas une sinécure ! Le calcul des salaires, la gestion des carrières, des formations, des congés, des recrutements, ... s'effectuent dans le respect de règles strictes (« statuts ») régulièrement mises à jour en fonction des instructions des autorités supérieures et de l'évolution de la législation.
Ce travail complexe est assuré par :
- Michel Cariaux, secrétaire communal et chef du personnel ;
- Linda Legrand et Eliane Debois, chargées de la gestion administrative du personnel non enseignant ;
- Sandra Wislet, Josiane Rogister et Isabelle Drooghaag, chargées de la gestion du personnel enseignant ;
- Marie-France Kesch et Laurence Collard, chargées du statut pécuniaire (en ce compris, les salaires et pensions des mandataires) ;
- Catherine Demarche, receveur communal, assure le paiement des salaires et indemnités diverses.
Nous disposons aussi :
- d'un service interne de protection et de prévention (S.I.P.P.), chargé de gérer le contrôle médical des agents et la sécurité des postes de travail assuré par Jean-Marie Sini ;
- d'un service des assurances (accidents de travail, responsabilité civile, ...) géré par Eliane Debois et Anaïs Lenssen ;
- d'une personne de confiance, Linda Legrand chargée de recevoir les plaintes en matière de violence et de harcèlement sur les lieux de travail.
