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La Maison du Tourisme du Pays de Herve engage

Postée le 22 décembre 2020

Employé·e polyvatent·e âgé·e de moins de 26 ans

Profil

Employé·e polyvalent·e (accueil, promotion, administratif)
Agé·e de moins de 26 ans (Convention Premier Emploi)
Etre inscrit comme demandeur d’emploi

Flexible, autonome, rigoureux, motivé, polyvalent, dynamique
Excellentes dispositions en termes d’organisation et de planification
Sens du contact humain et des relations interpersonnelles
Bonne capacité de rédaction et d’expression (rapports, courrier, ...) et orthographe impeccable
Capacité à travailler en équipe mais également de manière indépendante

Conditions

Disposant du permis B

Qualification

Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur de type court
Toute formation ou expérience complémentaire dans le secteur du tourisme est un atout
Maîtrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel, Access, Outlook, Internet...)
Néerlandais indispensable
Sont des atouts : connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais, Photoshop, Illustrator, Indesign, ... - Gestion de site web et des réseaux sociaux

Description de la fonction

Accueil des touristes (comptoir, téléphone)
Vente de produits du terroir, brochures, articles souvenirs, ...
Participation à des foires, salons, workshops
Rédaction de courriers, de newsletters, de post facebook, ...
Mise à jour de sites web
Encodage en base de données

Nous offrons

Un temps plein 38h/semaine avec prestations 1 WE sur 2
Un CDD
Un salaire fixe
Une ambiance agréable au sein d’une équipe dynamique et bien organisée

Lettre de candidature et CV à envoyer par mail

Maison du Tourisme du Pays de Herve Asbl
Anne ZINNEN, Directrice
rh@paysdeherve.be


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Maison communale

Avenue de la Coopération, 38
à 4630 Soumagne

T. 04 377 97 97
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Sur rendez-vous uniquement
du lundi au vendredi
de 8h30 à 11h30
et de 13h30 à 16h30

Permanence population
Sur rendez-vous uniquement
le samedi de 9h00 à 11h30

Fermeture à venir :
5 avril 2021

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Les labels et chartes de notre commune

La commune de Soumagne est dotée de nombreux labels de qualité de vie tels que « Commune à bras ouverts », « Commune Maya » ou encore « Handicity ». Elle a également adopté plusieurs chartes telles que « la charte de l'égalité des chances » ou « la charte en matière de lutte contre le dumping social »

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