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Recrutement d'un·e ouvrier·ère qualifié·e

Postée le 2 avril 2021

Recrutement

Voirie et suppléant·e machiniste

Souhaitant maintenir l’efficacité de son équipe « cellule voirie » au sein du service technique des travaux, la commune de Soumagne procède à un appel à candidat·e·s pour un emploi d’ouvrier·ère qualifié·e en voirie et machiniste suppléant·e.

La mission que nous vous confions

Sous l’autorité directe du responsable du service technique des travaux, l’agent aura en charge l’appui audit service.
Vos principales attributions seront les suivantes :

  • Manœuvrer, guider et maîtriser des machines spécifiques telles que pelle à pneu, pelle à chenille, godet à pelle, tombereau, ...
  • S’occuper de l’entretien et de la maintenance de premier niveau des machines mises à votre disposition
  • Effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien courant, de réparation et d’aménagement de la voirie publique (pose d’asphalte, de klinkers, de pavés de béton, de dalles, ... et d’éléments linéaires tels que bordures et filets d’eau)
  • Procéder à la pose, l’entretien des égouts, des chambres de visite, des avaloirs et au curage de l’ensemble du réseau des égouts et des ouvrages d’arts
  • Procéder au nivellement et au terrassement en tout genre
  • Procéder à des réparations de voiries et effectuer des tranchées pour la pose de canalisations ou tuyaux de toutes sortes
  • Poser différentes signalisations définitives ou provisoires
  • Effectuer toutes les tâches dévolues au service technique

Le profil recherché

De manière plus spécifique, nous recherchons une personnalité qui :

  • Possède des connaissances de base dans le domaine de la mécanique et de l’hydraulique
  • Est capable de lire des plans, de réaliser des croquis, d’aider à la préparation et à la réalisation de divers travaux à partir de directives ou de documents techniques, d’effectuer des mesures et d’appliquer ses connaissances techniques à la réalité du terrain
  • Maîtrise les règles et les consignes de sécurité afin d’assurer sa propre sécurité mais aussi la sécurité et l’opérationnalité des travaux pour l’ensemble des usagers
  • Est capable d’utiliser correctement et de respecter le matériel spécifique et l’outillage mis à sa disposition ainsi que les équipements de protection (en conformité avec les règles de sécurité)
  • Est en mesure d’agir dans les limites de ses prérogatives afin de faire face à une situation imprévue
  • Est capable de faire preuve de rigueur en effectuant des tâches dans les délais impartis et d’en déterminer les priorités
  • S’investit dans sa fonction et qui a la volonté de continuer à se former et de mettre à jour ses connaissances
  • Sait faire preuve d’initiative, de polyvalence, de proactivité, de disponibilité, de flexibilité, de ponctualité, de réserve et de sérieux dans le cadre de son travail
  • Est doté d’un caractère sociable et peut communiquer aisément en contribuant à un environnement de travail agréable avec ses collègues et sa hiérarchie
  • Est capable de travailler en équipe tout en sachant être parfaitement autonome à l’occasion
  • Considère les membres de l’administration avec égard et empathie et sait faire preuve de maîtrise de soi
  • Sait présenter une image positive de son employeur par son attitude orientée « citoyens » et en respectant un code vestimentaire adéquat à savoir propre et décent

Le contrat que nous vous proposons

Vous serez employé (e) sous contrat à temps plein (36h00’/semaine), à durée déterminée de 6 mois en vue d’un contrat à durée indéterminée.

Vous serez rémunéré(e) à l’échelle barémique et grade : D2 (ouvrier·ère qualifié·e)

A l’index actuel : min 26.589,84 € - max 36.005,48 € (montants annuels bruts temps plein).

Une prise de fonctions dans les meilleurs délais.

Les conditions d’accès :

  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • Avoir une maîtrise suffisante de la langue française
  • Jouir de ses droits civils et politiques
  • Être titulaire soit :
    • d’un diplôme au moins égal au certificat de fin d’études techniques ou professionnelles secondaires inférieures (E.T.S.I. ou E.P.S.I.)
    • d’un certificat technique ou professionnel secondaire inférieur (C.T.S.I. ou C.P.S.I.)
    • d’un titre de compétence de base délivré par le « Consortium de validation des compétences » correspondant au niveau du diplôme du 2e degré et en lien avec l’emploi considéré
  • Une expérience probante (minimum 2 ans) dans le métier et/ou une formation de machiniste est requise
  • Être dans les conditions d’un passeport APE
  • Être détenteur au minimum d'un permis de conduire catégorie B
  • Être porteur d'un permis de catégorie C (= un atout) ou être disposé à l’acquérir après l’engagement, via la Commune
Une première sélection pourra être effectuée sur base des documents de candidature.

Procédure de sélection

Participer à un examen de recrutement en deux volets :

  • une épreuve pratique (60% des points) : mise en situation du candidat
  • une épreuve orale (40% des points) : permettant d’évaluer la motivation et la maturité du candidat pour le poste à pourvoir

Une moyenne de 50% est requise pour chaque partie et une moyenne de 60% pour l’ensemble des épreuves.

Dépôt des candidatures

Votre dossier de candidature comprendra les éléments suivants :

  • Lettre de présentation / motivation
  • Curriculum vitae avec photo
  • Copie des titres et diplômes
  • Justificatif de l’expérience et/ou copie de l’attestation de formation de machiniste
  • Copie du permis de conduire

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

En cas de réussite aux épreuves, les candidats devront aussi fournir un extrait de casier judiciaire, datant de moins de 3 mois et destiné aux emplois dans la fonction publique.

Les candidatures sont à adresser soit par courrier recommandé, par dépôt contre accusé de réception au service RH de l’Administration Communale de Soumagne ou par courrier électronique en mentionnant impérativement la référence « APPEL_MACH_04-21 », pour le 18 avril 2021 au plus tard, à :

M. Antoine RIZZO
Responsable R.H.
Avenue de la Coopération, 38
4630 SOUMAGNE
rh@soumagne.be

Pour tout renseignement complémentaire :
T. 04.377.97.69
rh@soumagne.be

Voir l'offre d'emploi au format PDF


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Soumagne, commune à bras ouverts Soumagne, commune Maya Soumagne, Handicity Charte de l'égalité des chances