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Gestionnaire du pôle logement et patrimoine

Postée le 1 juin 2022

Appel à candidatures

La commune de Soumagne est à la recherche et procède à un appel à candidat·e·s pour un emploi de gestionnaire du pôle logement et Patrimoine au sein du département du Patrimoine, Logement, Energie et Travaux.

La mission que nous vous confions

Sous la responsabilité du manager du service du patrimoine et des travaux, l’agent aura en charge l’appui au service et devra assurer la gestion technique, administrative et budgétaire des dossiers « logement » et projets relatifs aux bâtiments communaux, édifices du culte et à la maintenance du petit patrimoine.

Vos principales attributions seront les suivantes :

  • Etablir un diagnostic des entretiens, contrôles et travaux à réaliser dans les bâtiments pour permettre l’organisation et la planification de ceux-ci
  • Mener à bien, sur base du diagnostic établi et de manière globale, les projets et dossiers techniques de travaux, de services et d’études (procédures de marchés publics, volets techniques, estimations budgétaires, subsides, chantiers, plans, ...) dans les délais impartis tant au niveau de leur élaboration, de leur mise en oeuvre opérationnelle et de leur état d’avancement et en tenant compte des lignes de conduite de la hiérarchie
  • Rédiger des rapports stratégiques d’activités, techniques et des délibérations
  • Assurer la gestion technique et administrative de la maintenance et de l’exécution des travaux subsidiés relatifs aux bâtiments communaux, édifices du culte et petit patrimoine
  • Coordonner le Guichet communal du logement (accueil du public, primes, contrat de bail, permis de location, ...) et subsidiairement le guichet communal de l’Energie (primes)
  • Recenser les immeubles inoccupés et inachevés
  • Gérer la partie administrative du plan communal d’actions en matière de logement
  • Gérer de façon autonome les dossiers de police administrative des logements et de salubrité publique : réaliser des enquêtes sur les logements ne répondant pas aux critères minimaux de salubrité et/ou de sécurité (gestion administrative, visites, rapports techniques, ...)
  • Gérer les marchés publics : réaliser la partie administrative et technique des cahiers des charges en matière de travaux subsidiés (bâtiments)
  • Collaborer avec le service de la cartographie pour réaliser des avis techniques destinés aux opérations immobilières publiques ou privées (demandes notariales de renseignements urbanistiques)
  • Collaborer avec les services urbanisme et travaux pour réaliser des bases de données et des plans techniques (bâtiments)
  • Opérer un suivi régulier, qu’il soit administratif, financier ou technique, et savoir en rendre compte
  • Réaliser une veille juridique
  • Être le relai du manager du département lorsque celui-ci ne peut assumer les charges liées à sa fonction
  • Participer à l’archivage du service.

Le profil recherché

De manière plus spécifique, nous recherchons une personnalité qui possède les compétences génériques suivantes :

  • Posséder une bonne connaissance dans les nombreux domaines de la construction à savoir notamment : connaissance des matériaux, des bâtiments, stabilité, isolation, techniques spéciales (électricité, chauffage, régulations diverses...)
  • Entretenir et favoriser une approche transversale et travailler de concert avec les services concernés (e.a. technique, urbanisme, énergie...)
  • Savoir adapter son travail en tenant compte des priorités et des instructions et accomplir un travail de qualité de manière rigoureuse et précise, dans les délais imposés
  • Avoir une prédisposition au service public et à l’accueil des citoyens et pourvoir les conseiller et les orienter
  • Pouvoir s’informer de l’évolution des règlements et des pratiques dans les matières liées à la fonction
  • Avoir une bonne expression orale et écrite et posséder des capacités rédactionnelles
  • Faire preuve d’initiative, de polyvalence, de proactivité, de disponibilité, de flexibilité, de ponctualité, d’organisation, de réserve et de sérieux dans le cadre de son travail
  • Connaître et respecter la législation relative au droit immobilier (Code du logement) et à l’Urbanisme (CWATUP et CoDT)
  • Connaître et respecter la réglementation en matière de marchés publics et de tutelle
  • Lire et dessiner des plans
  • Maîtriser les techniques de la construction en bâtiments
  • Savoir établir un diagnostic des entretiens, des contrôles et travaux à réaliser dans les bâtiments existants pour permettre l’organisation et la planification de ceux-ci
  • Posséder une très bonne aptitude à adopter une vision stratégique en envisageant les projets dans leur ensemble et incluant la rédaction de cahiers de charges
  • Veiller au respect des contraintes juridiques durant l’instruction des projets
  • Analyser et intégrer les besoins de la collectivité en matière de logement et d’aménagement des bâtiments communaux et, si nécessaire, proposer des solutions novatrices
  • Considérer les citoyens et les membre de l’administration avec égard et empathie, faire preuve d'une bonne maîtrise de soi, d'une bonne gestion du stress et d’assertivité dans les situations tendues et conflictuelles et présenter une image positive de son employeur par son attitude

En outre, les compétences spécifiques suivantes chez notre nouveau·elle collègue seraient des atouts non négligeables :

  • Posséder une expérience d’au moins 1 an en lien avec le poste à pourvoir
  • Disposer d’une connaissance du service public, de l’administration locale et de ses procédures (organisation, ...)
  • Connaître et maîtriser la législation relative au droit immobilier (Code du logement) et à l’Urbanisme (CoDT et C.W.A.T.U.P)
  • Posséder une bonne connaissance de la législation en matière de marchés publics « travaux »
  • Savoir utiliser les bases de données géographiques « QGIS » et « Cadgis »
  • Maîtriser les outils informatiques de bureautique (suite Office), les logiciels Autocad (dessin assisté par ordinateur), 3P (gestion des marchés publics) et VitruV (rédaction des cahiers des charges CTT-bâtiment)

Le contrat que nous vous proposons

Vous serez employé(e) sous contrat à temps plein (36h00’/semaine), à durée indéterminée et sous statut APE.

Vous serez rémunéré(e) à l’échelle barémique et grade : A1

A l’index actuel : 41.520,79 € (montants annuels bruts temps plein et sans ancienneté). Votre rémunération est majorée d’un pécule de vacances ainsi qu’une prime de fin d’année.

Vous avez la possibilité de faire valoriser une ancienneté barémique de 6 années maximum dans le secteur privé à condition que les services prestés soient en relation avec la fonction à exercer au sein de l’administration locale et de toutes les années effectuées dans le secteur public.

Les conditions d’accès

  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • Jouir de ses droits civils et politiques
  • Être titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou assimilé (master) à orientation technique en lien avec la fonction (architecture, construction, immobilier, ...)
  • Être dans les conditions d’un passeport APE
  • Être en possession du permis de conduire B

Une première sélection pourra être effectuée sur base des documents de candidature.

Procédure de sélection

Participer à un examen de recrutement en deux volets :

  • Une épreuve écrite (50% des points) qui portera sur les connaissances théoriques et techniques du poste
  • Une épreuve orale (50% des points) portant sur la motivation et les aptitudes requises pour la présente fonction

Les dates et modalités de ces épreuves vous seront communiquées ultérieurement.

Dépôt des candidatures

Votre dossier de candidature comprendra les éléments suivants :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Copie des titres et diplômes

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

En cas de réussite aux épreuves, les candidats devront aussi fournir un extrait de casier judiciaire, datant de moins de 3 mois et destiné aux emplois dans la fonction publique.

Cette offre vous séduit et vous rencontrez les conditions pour vous porter candidat·e ?

Il ne vous reste plus qu’à adresser votre dossier de candidature soit par courrier recommandé ou par courrier électronique en mentionnant impérativement la référence « APPEL_GESTLOGPAT_05-22 », pour le 10 juillet 2022 au plus tard, à :

Mme DIRIX Carole-Anne, Responsable R.H.
Avenue de la Coopération, 38
4630 SOUMAGNE
rh@soumagne.be

Pour tout renseignement complémentaire
T. 04 377 97 69
rh@soumagne.be


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Soumagne, commune à bras ouverts Soumagne, commune Maya Soumagne, Handicity Charte de l'égalité des chances